L’Audiencia Nacional abbatte l’ERE di Ryanair in Spagna

La sentenza afferma che l’azienda “non ha voluto affrontare un periodo di consultazione”, come stabilito nello Statuto dei lavoratori, e “ci sono prove di malafede, frode, coercizione e abuso di diritti nei procedimenti dei datori di lavoro”.

L’Audiencia Nacional ha dichiarato nullo il licenziamento collettivo effettuato da Ryanair e la obbliga a riammettere immediatamente i lavoratori al “lavoro effettivo della loro impresa” alle stesse condizioni di prima del licenziamento e con il pagamento immediato dei salari che non hanno percepito dopo la risoluzione del contratto.

Così, l’udienza ha pienamente sostenuto la causa intentata dai sindacati USO e Sitcpla, rappresentanti del personale di cabina della Ryanair (TCP) insieme al Sepla de pilotos contro il dossier di regolamentazione del lavoro (ERE) di 224 lavoratori delle basi di Tenerife, Lanzarote, Gran Canaria e Girona.

La sentenza afferma che la società “non ha voluto affrontare un periodo di consultazione”, come previsto dallo Statuto dei Lavoratori, e che sono palesi “la malafede, la frode, la coercizione e l’abuso di diritti nella procedura del datore di lavoro”, secondo USO.

Il segretario generale dell’USO di Ryanair, Gustavo Silva, colpito da questo ERE, ha sottolineato che il Tribunale nazionale è stato “molto duro nella sua condanna contro una società che ha sempre usato coercizione e minacce contro il suo personale” e che “ha disprezzato le leggi e tutte le autorità spagnole”.

L’audizione, tenutasi il 10 marzo, è durata quasi sette ore ed “è stato dimostrato” che le prove che le cause produttive e organizzative su cui Ryanair ha basato la sua decisione di presentare l’ERE “non erano giustificate” e “alcune, in realtà, erano inesistenti”, ha sottolineato il sindacato.


dalla Redazione