La compagnia aerea Vueling ha comunicato ieri sera ai sindacati, “seguendo la procedura ufficiale”, la sua intenzione di iniziare a negoziare nei prossimi giorni un Piano di regolazione dell’occupazione temporanea per motivi economici, tecnici, organizzativi o produttivi (ERTE ETOP) per far fronte agli effetti della pandemia.

La misura potrebbe interessare l’intera forza lavoro di circa 4.000 persone. L’intera forza lavoro della compagnia aerea è attualmente in ERTE per cause di forza maggiore.

L’azienda assicura che se l’ERTE dovuto a forza maggiore è mantenuto, la lettera è senza effetto e non sarebbe necessario sedersi con i sindacati per negoziare un nuovo file.

La compagnia aerea segue così la linea adottata questa settimana da altre compagnie aeree come Iberia e Air Europa, che hanno anche annunciato misure simili a quelle annunciate dalla “low cost” IAG come alternativa al fatto di non poter approfittare del nuovo regime ERTE in via di definizione da parte del governo.

Lunedì Iberia ha comunicato ai sindacati la sua intenzione di iniziare a negoziare un piano di regolamentazione dell’occupazione temporanea per circa 5.000 dipendenti “per motivi organizzativi e di produzione” nel caso in cui i colloqui tra il governo e le parti sociali non portino a un’estensione degli ERTE per l’industria aerea.

Secondo la compagnia aerea, l’incertezza su questa estensione e le sue condizioni, così come il rallentamento della ripresa dei viaggi, hanno motivato la sua decisione di avviare negoziati con i suoi sindacati per applicare un ERTE per motivi organizzativi e produttivi.


L’azienda ha sottolineato che questo strumento è necessario per poter continuare ad adeguare le risorse alla capacità reale e per proteggere l’occupazione.

La compagnia aerea ha spiegato che continua a livelli di capacità tra il 30% e il 35% inferiore rispetto al 2019, l’anno prima della pandemia, principalmente a causa delle restrizioni sul turismo con gli Stati Uniti, America Latina, Giappone e Cina.

Solo due giorni dopo, è stata l’impresa turistica Globalia ad annunciare il secondo ERTE nel settore, che colpirà circa 9.000 dipendenti, data la possibilità che i colloqui tra il governo e le parti sociali non sfocino in un’estensione degli ERTE di forza maggiore almeno per quest’anno.

Il previsto crollo della domanda nella prossima stagione autunno-inverno ha fatto prevedere all’azienda turistica una possibile situazione che potrebbe essere molto dannosa per i conti dell’azienda, già duramente colpiti dal calo della domanda nell’ultimo anno a causa del coronavirus.

Per il momento, il governo ha proposto alle parti sociali di estendere i programmi ERTE fino al 31 gennaio e ha collegato le esenzioni ad azioni di formazione per i lavoratori interessati.